栏目导航
名生工程
您当前位置:首页 -> 名生工程 -> 名生工程内容
努力发挥奖励的作用
作者:本站   来源:转载   发布时间:2013-6-29 9:22:46
                           努力发挥奖励的作用
                                                                司淑杰  
    对于学生的行为规范管理,很多老师采取的是扣分制,即违反了哪一条扣几分。其实采用加分制效果更好,即做到了哪几条加几分,最后不是看谁扣分多,而是看谁加分多。
    美国有个著名的植物园,里面种满了各种珍奇名贵的花卉,每天都有大批游客前来观赏,但时有花卉不翼而飞的事情发生。为此,管理人员在植物园门上方竖起了一块告示牌:“凡检举偷窃花卉者奖金200美元。”打这以后,植物园再未出现过丢失花卉的现象。有好奇的游客问管理人员,为何不写成“凡偷窃花卉者罚款200美元”。管理人员若有所思地答道,如果那样写的话,只能靠我们有限的几个人去看管,而这样,就可能充分调动游客,使几百几千甚至更多的人参与到我们的管理之中。而且,还会让动机不纯的人产生一种“四处都有目光”的惧怕心理。
    变罚为奖,变管住人人的被动局面为人人参与管理的主动局面,这着实让人拍案叫绝。事实上,这只是源于管理人员转换了思维角度,巧妙地改动了一下管理的支点。
    靠堵永远解决不了问题。奖励虽然不能杜绝所有的不良现象,但作为一种引导,在很大程度上却能减少不良行为。变罚为奖,我们不妨都来试试看。


[ ]
友情链接
永济市第三高级中学 山西省永济市黄河大道南段 邮编:044500 电话:0359-8366738 邮箱: yjdsgjzx@126.com
Copyright 2009-2011 yjdszx.com All Rights Reserved. 晋ICP备09004712号 技术支持:运城恩池软件科技开发有限公司